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  • 如何解决求职焦虑症?我想可以看看这5点!

    求职焦虑症是一种预期焦虑,指的就是一类人为不可预知的未来的一种担忧,对自己的期望值很高,却永远没法得到满足,总是杞人忧天,于是就很容易产生焦虑不安的心理。

    阅读:753 发布时间:2020-08-13

  • 闭关修炼计划了个plan 但因为lan 做了个p

    小明在教室门口遇见女神,就想跟女神搭讪,但是紧张的不得了,说都不会话了。由于老半天,终于鼓起勇气走上前跟女神说:我送你回家吧。女神答:不用了,我等我男朋友。小明脑袋一抽,说:那我送你俩回家吧!

    阅读:1038 发布时间:2020-08-12

  • @长江流域退捕渔民,来参加职业技能培训!

    为深入落实党中央、国务院决策部署,做好退捕渔民职业技能培训工作,人力资源社会保障部办公厅近日印发《关于做好长江流域禁捕退捕渔民职业技能培训工作的通知》。具体怎么做?带你了解

    阅读:508 发布时间:2020-08-12

  • 如何对抗工作场所产生的愤怒情绪?

    工作场所的愤怒是真实的,尽管我们可能没有意识到愤怒情绪可能对我们的职业和同事造成的累计损失,但是学会建设性地应对职场上的愤怒情绪将让你从工作中获得幸福感,使你成为一个更有晋升机会的员工。如何对抗工作场所产生的愤怒情绪?

    阅读:551 发布时间:2020-08-11

  • 如何跳出“学生思维”成为职场大牛?你需要做到这3点!

    不仅是职场新人,就连不少在社会滚爬多年的“职场老鸟”都仍未完全从“学生思维”中转变过来,在周而复始的抱怨情绪当中错失掉升职、加薪、跳槽的机会。

    阅读:568 发布时间:2020-08-11

  • 上海文艺事业发展中心公开招聘1名财务出纳

    上海文艺事业发展中心隶属于上海市文学艺术界联合会,是文联与文艺界人士沟通、交流、联谊的重要场所,现按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘以下人员。

    阅读:494 发布时间:2020-08-10

  • 企业应该如何才能留住员工?

    公司应该如何留住员工?首先是与管理层有关系。当员工感到来自管理层的不认可和不欣赏时,他们不太可能会被激励去表现高标准或被迫留下来。确保公司中的所有经理都了解其管理风格对保留率的影响至关重要。

    阅读:568 发布时间:2020-08-09

  • 人事如何在保持高绩效的情况下遏制人才流失?

    跨多个行业的大量研究表明,所有成功的公司都有一个共同的要素:高度重视培养高素质的员工队伍。当然,今天的员工希望自己的贡献得到丰厚的报酬,但是他们真正看重的是使他们成长和发展的工作环境和职位。人事如何在保持高绩效的情况下遏制人才流失?

    阅读:722 发布时间:2020-08-08

  • 职场上这3种忙千瓦不要帮,谁帮谁后悔!

    有些时候好心好意帮忙,最后自己成了背锅侠,这种现象在职场中并不少见,明明自己是好心向同事“伸援手”,到最后挨骂、 背锅的反而变成了自己。

    阅读:622 发布时间:2020-08-07

  • 8月8日海口体育馆“海阔凭鱼跃,职多任你选”招聘会

    2020海口人才市场招聘会_海口招聘会信息_海口招聘会时间表_海南省人力资源市场名企综合专场招聘会_海口8月招聘会信息_海口8月招聘会时间_[2020年8月8日]海口市体育馆“海阔凭鱼跃,职多任你选”综合招聘会

    阅读:487 发布时间:2020-08-07

  • 靠谱,正在变成一个人职场生存的首要优点!

    如果在生活中,让你用一个词高度总结评价一个人,你想到的会是什么?很可能是诸如“善良”、“可爱”和“勇敢”这些词,但是在职场上,越来越多的用来评价一个人的词语是——“靠谱”。靠谱,正在变成一个人职场生存的首要优点,因为靠谱这个词高度总结了能力、人品和协作度等职场基本要素。

    阅读:576 发布时间:2020-08-07

  • 工作被老板打压越来越不自信?三招儿帮你远离“职场PUA”

    那么,什么是PUA?什么样的人容易受职场PUA影响?很多网友感同身受,纷纷表示:这不就是娱乐圈版的职场PUA嘛。那么,什么是PUA?什么样的人容易受职场PUA影响?

    阅读:466 发布时间:2020-08-06

  • 什么因素会阻碍女性创业?

    根据不完全数据调查统计显示,无论是国内还是国外,女性创业的数量正在不断的增加。从这一点中我们可以很明显的感受到现在的女性地位有显著的提高,而在创业者这个名词当中,也不再仅仅只限于男性。

    阅读:503 发布时间:2020-08-06

  • 六个新技能教你升职加薪走上人生巅峰

    当代很多至职场年轻人尤其是90后年轻人,心高气傲,总认为自己做了很多工作却不能升职加薪而感到不满。为什么升职加薪的机会总是不能落到抱怨的这些人身上呢?说到底,这其实就是因为老板没有看到你的能力,并不是非你不可。

    阅读:463 发布时间:2020-08-06

  • 扬州大学2020年公开招聘教学科研和医务人员公告

    为更好地选拔优秀适岗人才,加强学校人才队伍建设,扬州大学现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下

    阅读:685 发布时间:2020-08-05